"Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом"
Длительность, академ. час: 32
Сквозной пример, рассматриваемый в курсе, предполагает настройки программы, ведение кадрового учета и проведение расчетов зарплаты работников с различными системами оплаты за несколько месяцев.
В результате прохождения обучения слушатели:
Познакомятся с новыми возможностями конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.0;
Познакомятся с подсистемами конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.0;
Научатся выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации;
Научатся настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;
Освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб;
Изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах;
На практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом попадают в начисление зарплаты;
Научатся работать с документами по учету рабочего времени;
Познакомятся с документами, производящими начисления разового характера;
Изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса;
Освоят настройку способов отражения зарплаты в учете;
Научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности;
На практических примерах поймут, как грамотно использовать возможности программы в своей работе.
Краткое содержание:
1. ЗНАКОМСТВО С ПРОГРАММОЙ
Основные действия, выполняемые пользователем
Раздел "Администрирование": пользователи
2. НАЧАЛЬНАЯ НАСТРОЙКА ПРОГРАММЫ
Настройка программы
Настройка начислений и удержаний
3. СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
4. КЛАССИФИКАТОРЫ
5. НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Производственный календарь
Графики работы
6. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
Справочник "Подразделения"
Справочник "Должности"
Штатное расписание
7. СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ ОРГАНИЗАЦИИ
Способы создания нового сотрудника
Карточка физического лица и карточка сотрудника
Отчеты по кадровым данным
8. СХЕМА РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
9. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ: ПЛАНОВАЯ И ОПЕРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
10. ОТРАЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ В УЧЕТЕ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ
Способы отражения зарплаты в учете
Назначения способов отражения в учете
Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"
Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам"
11. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ВТОРОЙ МЕСЯЦ: УВОЛЬНЕНИЕ, СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК, УЧЕТ ВРЕМЕНИ
Расчеты с сотрудниками при увольнении
Порядок расчета среднего заработка
Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
Учет времени
Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
Работа с отпусками
Больничный лист
Отпуск по уходу за ребенком
Оплата по среднему заработку
Прочие отклонения
Табель учета рабочего времени
Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
12. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ТРЕТИЙ МЕСЯЦ: ДОГОВОРЫ ПОДРЯДА, ЗАЙМЫ, РАЗОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПЕРЕРАСЧЕТЫ
Договоры подряда
Займы сотрудников
Разовые документы, регистрирующие доходы
Перерасчеты прошлых периодов
Закрытие зарплаты за третий месяц
Частные случаи расчета зарплаты
13. НДФЛ
Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
Исчисление НДФЛ
Аналитические отчеты по НДФЛ
Отчетность по форме 2-НДФЛ
14. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ
Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
Исчисление взносов
Уплата страховых взносов
Аналитические отчеты по взносам
Отчетность и справки
Персонифицированный учет
Мы используем cookies для улучшения работы сайта. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с использованием cookies.